4 月 25 日，直播圈彻底炸锅！东方甄选四位顶流主播 —— 明明、天权、中灿、林林，同一天集体发长文官宣离职。
消息一出，瞬间冲上热搜，无数粉丝懵了：好好的，为啥说走就走？要知道，这四位可都是东方甄选的 “台柱子”，如今说散就散，难免让人唏嘘不已。
这事其实早有苗头。4 月 24 日，东方甄选官方就先发了公告，说明明和天权要离开，还提到俞敏洪亲自挽留过，但没留住。当时就有粉丝起疑，毕竟前阵子俞敏洪还说两人只是休假，这才过多久就官宣离职，说法前后矛盾，让人不得不多想。结果第二天，中灿和林林也跟着发文离开，一天之内四大主播集体出走，直接把东方甄选推到了舆论的风口浪尖。
可能有人会问，这四位主播到底啥来头，能让粉丝这么在意？说起来个个都不简单。明明原名石明，西安交大毕业，之前是新东方物理老师，在东方甄选干了 1571 天，算是元老级人物。天权更厉害，伯克利本科、哥大硕士，当过 6 年 GRE 培训师，学历亮眼，直播风格也很有特色。中灿是瑞士名校毕业，雅思 8.5 分，妥妥的学霸；林林则是北大才女，还是俞敏洪曾经资助过的学生。这四个人凑在一起，就是东方甄选的 “知识带货” 招牌，如今集体离开，难怪网友说 “东方甄选的半壁江山没了”。
更让人意外的是，四位主播离职的理由，几乎一模一样，没有狗血纠纷，没有薪资不满，全都是 “不适应公司新变化”。明明在长文里说得特别直白：新领导来了之后，公司直播模式、运营风格全变了，自己特别不认同，还总感受到管理层的 “不友好”，陷入严重的焦虑和内耗，最后被慢慢边缘化，那种 “安静的隔离” 让他寒了心。天权也说，过去四个月，管理层换了，理念变了，直播间风格变了，办公氛围也变了，自己的理想主义变得格格不入，实在待不下去了。中灿和林林也纷纷表示，新规则、新环境让人窒息，不想再继续消耗自己。
那这个让四大主播集体 “水土不服” 的新领导，到底是谁？他就是东方甄选现任 CEO 孙进。去年 12 月，孙进正式上任，作为新东方 19 年老将，他一上台就推行大刀阔斧的改革，核心就是八个字：去个人 IP，效率至上。
以前的东方甄选，走的是 “情怀路线”，靠董宇辉、明明这些知识型主播的个人魅力吸引粉丝，卖货的同时还能聊文化、讲知识，氛围轻松又有人情味。但孙进来了之后，一切都变了。他要把东方甄选从 “靠主播” 改成 “靠产品”，坚决杜绝再出现第二个 “董宇辉”。于是，直播间不再允许主播自由发挥，必须严格按脚本来，风格变成了 “纯促销叫卖”，主播从 “老师” 变成了 “流水线销售员”。
管理上更是变得严苛，从以前的 “人情化” 直接变成了 “军事化”。有内部消息透露，孙进特别看重加班，还会查监控看谁加班时间长，整个公司弥漫着一股 “内卷” 的氛围。老主播的黄金直播时段被压缩，流量资源被分流，新人不断被引进，老员工逐渐被边缘化。这种高压、冰冷的管理模式，让习惯了自由创作、有情怀的老主播们彻底受不了了。
而俞敏洪的态度，也成了大家热议的焦点。面对四大主播离职，俞敏洪公开表示挽留过，也承认这是 “平台的损失”，还说公司管理出现了偏差，以后会平衡制度和人文关怀。但字里行间能看出来，他是完全支持孙进改革的，并没有因为老主播离开就改变方向。说白了，在俞敏洪眼里，主播可以换，但公司转型、去除 IP 风险、发力自营供应链才是长久之计。
其实回头看看，东方甄选的离职潮早就开始了。从最早的董宇辉单飞，到后来顿顿离开，再到如今明明、天权、中灿、林林集体出走，曾经被粉丝称为 “东方甄选 F4” 的组合，现在已经全部离开。一代顶流主播落幕，背后是平台发展战略的彻底转向，也是情怀与现实的碰撞。
网友们对此也是议论纷纷，有人支持平台改革，觉得靠主播个人 IP 风险太大，转型做产品才靠谱；也有人替主播可惜，觉得东方甄选丢了最珍贵的 “文化味”，以后再也看不到那种有温度的直播了。更多人感慨，打工人在职场里，有时候真的很无奈，当公司战略变了、氛围变了，曾经的 “家园” 也就回不去了。
如今，东方甄选的改革还在继续，主播换了一批又一批，直播间的风格也越来越商业化。但失去了那些有温度、有才华的主播，东方甄选还能留住老粉丝吗？靠严苛管理和标准化带货，真的能走得更远吗？这些问题，时间会给我们答案。
你觉得东方甄选四大主播集体离职可惜吗？你还会看东方甄选的直播吗？评论区聊聊你的看法。
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